Čím začít?:

Manažerům, kteří si přečtou návod, většinou utkví v paměti poznámka, že příjmy ze vstupného tvoří základ příjmů týmu, takže se často vrhnou ze všeho nejdřív na budování nových tribun. Často dokonce utrácí horentní sumy za střední nebo dokonce velkou tribunu pro stojící diváky. Říkám rovnou: Tudy cesta nevede! Proč? Nový tým má jen minimální týmový koeficient a neznámé hráče. I když postavíš velké tribuny, moc lidí ti nepřijde.

Druhou chybou začátečníků bývá okamžité „šílení“ na trhu, kde se snaží za často nesmyslné peníze vydražit nějaké hráče. Ne že by byl nákup hráče na začátku vyslovenou chybou, ale je třeba nejdřív dobře analyzovat kádr, který jsi dostal, a jasně si stanovit, jakého hráče vlastně potřebuješ. Nemá cenu kupovat pravého obránce, když jich máš nadbytek a chybí ti naopak levý.

Správný postup by tedy mohl vypadat asi takhle

1. Tvorba základní sestavy z přidělených hráčů.
Orientuješ se podle aktuální hodnoty jednotlivých kvalit hráče (brána, obrana, útok, střela, nahrávka, technika a agresivita). Každý post má jeden hlavní a dva vedlejší atributy, a to takhle:

Brankář brána + přihrávka a technika
Obránce obrana + přihrávka a agresivita
Centr útok + přihrávka a technika
Křídlo útok + technika a agresivita

Nejdřív postav sestavu podle velikosti základních atributů a pak postupně dolaďuj jednotlivé formace tak, aby byly i vedlejší atributy pro daný post co nejlepší. Dávej pozor na to, aby hráči preferující pravou stranu hráli napravo a levou stranu nalevo. Jinak nebudou podávat optimální výkon! Pokud máš někde citelnou slabinu, zkus se podívat na trh a zkus vydražit nějakého lepšího hráče. Nekupuj ale příliš drahé hráče, neplýtvej penězi, protože jsou potřeba i jinde. Takže v začátku nekupuj hráče nad 150 000. A neboj, když se ti nějaký líbil a někdoc tě přeplatil, stačí chvíli počkat a znovu se podívat na trh. Nebo si zadej požadované parametry a nech si na trhu vhodné hráče vyhledat. Možností je vždycky víc, zvlášť u nižších nároků. Jakmile to máš všechno hotové a tím pádem ujasněno, kdo bude kde hrát, můžeš nastavit jednotlivým hráčům trénink.

2. Nastavení tréninku
Trénink je nesmírně důležitý, protože díky němu hráčům rostou hodnoty jednotlivých atributů. Trénuj zpočátku především hlavní atributy, protože ty jsou nejdůležitější. Orientuj se ale také podle těch menších šedivých čísel, která se ti u hodnoty atributu zobrazují. Je to kvalita atributu (maximem je 100). Čím je vyšší, tím lépe bude hráč daný atribut trénovat. Nemá tedy cenu nutit ho do tréninku dejme tomu střelby, když má její kvalitu na hodnotě 15. Z toho prostě žádný sniper nikdy nebude...
Zpočátku je denní přírůstek hodnoty trénovaného atributu jen velmi malý, ale jak přibývají úrovně tréninkových prostor, tak se zvyšuje i tento přírůstek. Někde od 8. úrovně už může některý hráč klidně trénovat tak, že mu přibude denně i víc než celý bod! Na první úrovni je ale úspěchem, když mu naroste o 0,10 bodu. Chce to čas a postupné investice...

3. Investice do zázemí
Už jsem viděl manažery, kteří vůbec neinvestovali do zázemí a jen kupovali hráče. To je postup, který může přinést krátkodobý úspěch, ale dlouhodobě nemůže fungovat. Bez kvalitního zázemí se tým neobejde, takže s nákupy hráčů buď opravdu opatrný a investuj spíš do zázemí. Na začátek dej po 300 000 do druhého levelu u tréninkových prostor (TP), regeneračních prostor (RP)a do sportovní akademie (SA). To je celkem 900 000. Pokud jsi nastoupil do hry ke konci sezony, začni ale ihned budovat taky personálně-ekonomické oddělení (PEO), ať stihneš dobudovat aspoň 3. úroveň, než se bude jednat o sponzorech. V takovém případě má dokonce PEO přednost před ostatními! Dál se snaž postupně rozšiřovat tato čtyři zázemí, stranou nech zatím vzdělávací středisko (VS) i středisko údržby (SU). Bez těch se nějaký čas obejdeš. Také zdravotní středisko lze po určitou dobu ignorovat, ale aspoň druhou úroveň by to po nějaké době postavit chtělo...